Шаблон:СРП:Увольнение: различия между версиями

Материал из SS220 Paradise Wiki (SS13)
Перейти к навигации Перейти к поиску
(Добавлены распространённые причины увольнения)
м (Замена текста — «<noinclude>Категория:Стандартные рабочие процедуры</noinclude>» на «<noinclude>{{FULLPAGENAME}}</noinclude>»)
 
(не показано 7 промежуточных версий 3 участников)
Строка 1: Строка 1:
* В случае полного увольнения сотрудника со станции его ID-карту следует уничтожить.
# В случае полного увольнения сотрудника со станции его ID-карту следует уничтожить.
* В случае увольнения рекомендуется заменить должность на [[ассистент]]а, однако также возможен перевод на должность [[клоун]]а или [[уборщик]]а.
# В случае увольнения рекомендуется заменить должность на [[ассистент]]а, однако также возможен перевод на должность [[клоун]]а или [[уборщик]]а.
* Увольнение/понижение запрещено без соглашения главы отдела или [[Капитан]]а. Для увольнения члена Командования смотрите [[Цепь командования]].
# Увольнение/понижение запрещено без соглашения главы отдела или [[капитан]]а. Для увольнения члена [[главы|командования]] смотрите [[Цепь командования]].
* Персонал должен самостоятельно прийти к [[Глава Персонала|Главе Персонала]] для увольнения/понижения в противном случае он должен быть доставлен силой [[Офицер службы безопасности|Cотрудником службы безопасности]].
# Персонал должен самостоятельно прийти к [[Глава Персонала|главе персонала]] для увольнения/понижения. В противном случае он должен быть доставлен силой [[Офицер службы безопасности|сотрудником службы безопасности]].
* Если было объявлено от законного представителя власти, что определённый сотрудник был уволен/понижен, то ему запрещается находиться на территории отдела, в котором он работал. Это будет считаться [[Космический Закон#Проникновение|проникновением]]/[[Космический Закон#Вторжение|вторжением]]. Также обнаружение в его рюкзаке вещей из данного отдела будет считаться [[Космический Закон#Кража|кражей]]. В связи с этим настоятельно рекомендуется, чтобы уволенный/пониженный член экипажа добровольно сдал все запрещённые предметы и сотрудничал со службой безопасности, если он хочет избежать ареста.
# Если было объявлено от законного представителя власти, что определённый сотрудник был уволен/понижен, то ему запрещается находиться на территории отдела, в котором он работал. Это будет считаться [[Космический Закон#Проникновение|проникновением]]/[[Космический Закон#Вторжение|вторжением]]. Также обнаружение в его рюкзаке вещей из данного отдела будет считаться [[Космический Закон#Кража|кражей]]. В связи с этим настоятельно рекомендуется, чтобы уволенный/пониженный член экипажа добровольно сдал все запрещённые предметы и сотрудничал со [[СБ|службой безопасности]], если он хочет избежать ареста.


===Распространенные причины увольнения/понижения===
===Распространенные причины увольнения/понижения===


{{Hatnote|Обратитесь к приведенному выше для увольнения. В конечном счете, решение об увольнении/понижении в должности любого персонала принимается соответствующим Главой Отдела или [[Капитан]]ом. Это всего лишь список причин, чтобы уволить кого-то}}
{{Hatnote|Ниже - лишь примерные причины для увольнения и то, на что вы можете ссылаться, а не то, за что увольнение будет гарантировано. В конечном счёте, решение об увольнении/понижении в должности любого персонала принимается соответствующей главой отдела или [[капитан]]ом.}}
* Любое нарушение СРП повлекшее среднюю или серьезную задержку в работе станции без обоснованной причины.
 
* [[Космический Закон#Злоупотребление экипировкой|Злоупотребление сотрудниками СБ своей экипировкой (например, использование летальных боеприпасов в зелёный код)]].
# Любое нарушение <abbr title="стандартных рабочих процедур">СРП</abbr>, повлёкшее среднюю или серьёзную задержку в работе станции без обоснованной причины.
* Любое преступление средней тяжести ([[КЗ#{{CrimeCode|3|X}}|{{CrimeCode|3|X}}]]) и выше.
# [[Космический Закон#Злоупотребление экипировкой|Злоупотребление сотрудниками СБ своей экипировкой (например, использование летальных боеприпасов в зелёный код)]].
* Критическая некомпетентность в работе (Также включает в себя неуставные отношения).
# Любое преступление средней тяжести ([[Космический Закон#Средние нарушения|2XX]]) и выше.
* Отказ следовать законным требования главы отдела. Законность требований определяет [[Капитан]] или [[Глава Персонала]].
# Критическая некомпетентность в работе (также включает в себя неуставные отношения).
* Создание небезопасной и/или токсичной рабочей среды. Сотрудники, которые постоянно ругают, оскорбляют, унижают или иным образом относятся к своим коллегам как к грязи, должны быть немедленно наказаны
# Отказ следовать законным требования главы отдела. Законность требований определяет [[капитан]] или [[глава персонала]].
<noinclude>[[Категория:Стандартные рабочие процедуры]]</noinclude>
# Создание небезопасной и/или токсичной рабочей среды. Сотрудники, которые постоянно ругают, оскорбляют, унижают или иным образом относятся к своим коллегам как к грязи, должны быть немедленно наказаны.
<noinclude>[[Категория:Стандартные рабочие процедуры|{{FULLPAGENAME}}]]</noinclude>

Текущая версия от 20:03, 23 января 2024

  1. В случае полного увольнения сотрудника со станции его ID-карту следует уничтожить.
  2. В случае увольнения рекомендуется заменить должность на ассистента, однако также возможен перевод на должность клоуна или уборщика.
  3. Увольнение/понижение запрещено без соглашения главы отдела или капитана. Для увольнения члена командования смотрите Цепь командования.
  4. Персонал должен самостоятельно прийти к главе персонала для увольнения/понижения. В противном случае он должен быть доставлен силой сотрудником службы безопасности.
  5. Если было объявлено от законного представителя власти, что определённый сотрудник был уволен/понижен, то ему запрещается находиться на территории отдела, в котором он работал. Это будет считаться проникновением/вторжением. Также обнаружение в его рюкзаке вещей из данного отдела будет считаться кражей. В связи с этим настоятельно рекомендуется, чтобы уволенный/пониженный член экипажа добровольно сдал все запрещённые предметы и сотрудничал со службой безопасности, если он хочет избежать ареста.

Распространенные причины увольнения/понижения

Ниже - лишь примерные причины для увольнения и то, на что вы можете ссылаться, а не то, за что увольнение будет гарантировано. В конечном счёте, решение об увольнении/понижении в должности любого персонала принимается соответствующей главой отдела или капитаном.
  1. Любое нарушение СРП, повлёкшее среднюю или серьёзную задержку в работе станции без обоснованной причины.
  2. Злоупотребление сотрудниками СБ своей экипировкой (например, использование летальных боеприпасов в зелёный код).
  3. Любое преступление средней тяжести (2XX) и выше.
  4. Критическая некомпетентность в работе (также включает в себя неуставные отношения).
  5. Отказ следовать законным требования главы отдела. Законность требований определяет капитан или глава персонала.
  6. Создание небезопасной и/или токсичной рабочей среды. Сотрудники, которые постоянно ругают, оскорбляют, унижают или иным образом относятся к своим коллегам как к грязи, должны быть немедленно наказаны.
Источник — https://wiki.ss220.space/index.php?title=Шаблон:СРП:Увольнение&oldid=34167