Шаблон:JobSopPretext: различия между версиями
Перейти к навигации
Перейти к поиску
Ohar (обсуждение | вклад) (Новая страница: «<div style="font-weight: 700; padding: 0.25em;"> <p><abbr title="Стандартные Рабочие Процедуры">СРП</abbr> отдела не должны рассматриваться как список условий для увольнения кого-либо, и не должны выполняться «слово в слово» в ущерб обстоятельствам и контексту.</p> <p>Как обычно, <abbr title...») |
Ohar (обсуждение | вклад) мНет описания правки |
||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
<div style="font-weight: 700; padding: 0.25em;"> | <div style="font-weight: 700; padding: 0.25em;"> | ||
<p><abbr title="Стандартные Рабочие Процедуры">СРП</abbr> отдела не должны рассматриваться как список условий для увольнения кого-либо, и не должны выполняться «слово в слово» в ущерб обстоятельствам и контексту.</p> | <p><abbr title="Стандартные Рабочие Процедуры">СРП</abbr> отдела не должны рассматриваться как список условий для увольнения кого-либо, и не должны выполняться «слово в слово» в ущерб обстоятельствам и контексту.</p> | ||
<p>Как обычно, <abbr title="Стандартные Рабочие Процедуры">СРП</abbr> могут быть вольно интерпретированы, если ситуация требует этого, и решение о наказании члена экипажа за его нарушение в конечном счете ложится на главу отдела, или капитана при нарушении главой отдела.</p> | <p>Как обычно, <abbr title="Стандартные Рабочие Процедуры">СРП</abbr> могут быть вольно интерпретированы, если ситуация требует этого, и решение о наказании члена экипажа за его нарушение в конечном счете ложится на главу отдела, или капитана при нарушении главой отдела.</p> | ||
<hr/> | <hr/> | ||
</div> | </div> | ||
<noinclude> | <noinclude> | ||
=Использование= | =Использование= | ||
Версия от 01:50, 14 января 2022
СРП отдела не должны рассматриваться как список условий для увольнения кого-либо, и не должны выполняться «слово в слово» в ущерб обстоятельствам и контексту.
Как обычно, СРП могут быть вольно интерпретированы, если ситуация требует этого, и решение о наказании члена экипажа за его нарушение в конечном счете ложится на главу отдела, или капитана при нарушении главой отдела.
Использование
Чтобы добавить шаблон просто напишите:
{{JobSopPretext}}
|