Шаблон:JobSopPretext
Перейти к навигации
Перейти к поиску
СРП отдела не должны рассматриваться как список условий для увольнения кого-либо, и не должны выполняться «слово в слово» в ущерб обстоятельствам и контексту.
Как обычно, СРП могут быть вольно интерпретированы, если ситуация требует этого, и решение о наказании члена экипажа за его нарушение в конечном счете ложится на главу отдела, или капитана при нарушении главой отдела.
Использование
Чтобы добавить шаблон просто напишите:
{{JobSopPretext}}
|