SS220 Paradise:Переработка лора/Дионы:Создание и отыгрыш персонажа
| Лор Дион | ||
|---|---|---|
| Вид | Дионея · Формы Дион · Виды гештальтов · Биология · Создание и отыгрыш персонажа | |
| Культура, История, Общество | Культура · История · Религия · Традиции · Дионы в обществах | |
Ты тот самый человек что захотел не просто создать себе диону, но и узнать об их отыгрыше подробнее, я это уважаю. Эта страница поможет тебе в заполнении пробелов твоей новой сущности.
Руководство по быстрому созданию персонажа
- Подумайте, вас вырастили на станции или же вы отсоединились от иного гештальта;
- В зависимости от своего происхождения решите, какой характер присущ вашему персонажу, подобный некоему существу, чью кровь пили нимфы, или же более древнему и опытному представителю вашего вида;
- Выберите один из представленных видов гештальта;
- Подумайте над возрастом вашего гештальта, ведь от этого также может зависеть последующий отыгрыш. Для более точного определения есть таблица (учтите что возраст в таблице указан в людских годах, что переводится в года дион в соотношении 1 год человека = 5 лет дионы);
- На основе своего выбора придумайте словосочетания, которые могут описать характер или же повадки персонажа, например, если ваш персонаж радушен и открыт по отношению ко всем, то ему может подойти имя Солнечный Луч Обвивающий Планеты. Вы также можете подробнее прочитать про выбор имени здесь;
Заметки по отыгрышу
- Гештальт «Хаотические звуки» являются крайне разносторонним и непостоянным, вследствие чего они испытывают трудности при контакте с кем-либо, а также совершать какие-либо действия;
- Более молодые дионы уважают старших представителей своего вида;
- Из-за своей позиции дионы стараются сперва решать конфликты мирными путями, однако в ситуациях, когда насилия не избежать, они могут позволить себе применить силу;
- Из-за тяги к получению знаний дионы зачастую стараются относиться к иным расам дружелюбно;
- На первое место дионы ставят выживание собственного гештальта, из-за чего стараются держаться в стороне от серьёзных опасностей;
Мышление Дионы
Типы мышления лучше всего можно описать как смесь личности дионы и того, как именно нимфы функционируют как коллектив, кто их ведет, говорит от их имени, и есть ли у них какой-либо основной фокус или цель как гештальта, например, сосредоточение на приобретении знаний и жизненного опыта или сосредоточение внимания на помощи молодым нимфам, чтобы рассказать им о галактике и о том, как лучше функционировать в собственном гештальте в будущем. На странице "Виды гештальтов" подробно описан список популярных типов мышления, которые часто использует диона. Хотя крайне предпочтительно выбрать один из этих типов, не запрещено придумать свой, не указанный на странице. При создании собственного типа мышления, пожалуйста, придерживайтесь разумного подхода. Если вы не уверены в идее, не стесняйтесь связаться с одним из лороведов Дион, подробнее о них вы можете узнать у Ведущего лороведа. Ниже приведен краткий список, подробно описывающий, как именно тип мышления может влиять на функции и образ жизни гештальта Дионы:
- Как управляется гештальт, работают ли они как равноправная демократия или с единственным лидером?
- Как они говорят, есть ли у них избранная социальная нимфа, говорящая за них, а остальные решают, что сказать, или она сразу говорит за всех, или вместо этого они все говорят одновременно?
- Дионы, которые говорят все одновременно, обычно говорят немного более хаотично, а гештальты, которые общаются благодаря одной социальной нимфе, что говорит после консультации с остальными могут говорить с паузами в своей речи, например: «Мы… Диона».
- Цель или основная функция гештальта. Не каждый тип мышления сосредоточен только на том, как гештальт работает вместе, а на том, что в первую очередь мотивирует их держаться вместе.
Пацифизм Дион
Большинство дион следуют пути условного пацифизма, который, с точки зрения непрофессионала, требует, чтобы, хотя насилия следует избегать, есть обстоятельства, требующие его. Основано в первую очередь на утилитарных принципах: если в результате начала насилия возникнут негативные последствия, то оно вызывает отвращение, однако, если возникнут положительные последствия, насилие считается необходимым. Например, участие в оборонительной войне — хороший способ определить условный пацифизм. Важно отметить, что этот пацифизм не исключает их работы в службах безопасности.
Записи
Следующий шаблон записей может помочь вам в заполнении оных для вашего персонажа.
Рекордсы
///// ОСНОВНАЯ ИНФОРМАЦИЯ \\\\\
ИМЯ: [Имя гештальта]
ИЗВЕСТНЫЕ ЯЗЫКИ: [Языки]
ПРОИСХОЖДЕНИЕ ГЕШТАЛЬТА: [Появился ли этот гештальт благодаря нимфам или же отсоединился от Пенумы. Если второй вариант то можно указать имя гештальта-прародителя]
+
///// ИНФОРМАЦИЯ О ТРУДОУСТРОЙСТВЕ/ОБРАЗОВАНИИ \\\\\
История, представленная гештальтом, такова. Они были проверены агентами по трудоустройству в отделе кадров, и любые комментарии, вопросы или сомнения по поводу законности трудоустройства должны быть отправлены в защищенном документе в тот же отдел..
СВОДКА ОБ ОБРАЗОВАНИИ: [Место получения высшего образования + поглощённые образцы крови, если таковые были поглощены для получения знаний]
ТЕКУЩИЕ КВАЛИФИКАЦИИ: [Квалификации, признанные государством, т.е. образование в учреждениях]
ТЕКУЩИЕ СЕРТИФИКАЦИИ: [На каких должностях на станции они сертифицированы работать, например, офицер службы безопасности, хирург, командир и т. д.]
НЕПРЕРЫВНОЕ ОБУЧЕНИЕ: [Все, чему они в настоящее время обучаются]
ВЫПИСКА ИЗ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ:
[Название компании]
[(Начало)ДД/ММ/ГГГГ] - [(Конец)ДД /ММ/ГГГГ]
- [Основное описание работы]
- [Причина ухода с работы]
- [Другие примечания]
[Повторить для нескольких работ]
+
///// МЕДИЦИНСКАЯ/ГЕШТАЛЬТ-ИНФОРМАЦИЯ \\\\\
ЗАПИСАННЫЕ РАЗДЕЛЕНИЯ: [Количество разделений]
КОГНИТИВНЫЕ ИСКАЖЕНИЯ: [Да/Нет] - [Если да, пожалуйста, предоставьте дополнительную информацию]
ПОСМЕРТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ: [Инструкции что сделать с телом в случае смерти]
ПРИМЕЧАНИЯ: [Примечания]
+
///// ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ СЛУЮБЫ БЕЗОПАСНОСТИ \\\\\
- [Инцидент №] - [Информация]
- [Повторить если есть необходимость]
ОЦЕНКА УГРОЗЫ:
Враждебные/Подозрительные действия против компании Уровень угрозы;
[Очень высокий/Высокий/Средний/Низкий/Очень низкий]
- [Отношение к NT]
Враждебные/Подозрительные действия против экипажа Уровень угрозы;
[Очень высокий/Высокий/Средний/Низкий/Очень низкий]