Участник:Gevron/Черновик 5

Полезные ресурсы

Общая информация

• Словарь аббревиатур
• Глоссарий
• Локации
• Руководство для новичков
• Руководство по боевой системе

Роли и Антагонисты

• Выбор должности
• Все антагонисты
• Руководства
• Роли

Судопроизводство и СРП

• Цепочка командования
• Стандартные рабочие процедуры
• Космический закон

Игровой лор

• Nanotrasen
• Синдикат
• Лор

Как видно из названия, Стандартные Рабочие Процедуры представляют собой набор руководящих принципов, которым необходимо следовать, когда станция работает в штатном режиме. Нарушение Стандартных Рабочих Процедур без уважительной причины является основанием для понижения в должности по усмотрению соответствующего главы отдела.

У NanoTrasen есть стандартный набор процедур, которым должен следовать персонал, когда возникает (или нет) чрезвычайная ситуация. Они должны гарантировать, что все действия происходят в интересах и во благо NanoTrasen. Невыполнение этих требований может привести к увольнению / понижению в должности. Крайне серьёзные или повторяющиеся случаи могут привести к блокировке профессии.

Цепочка командования

1. Цепочка командования определяет порядок и приоритетность при выборе исполняющего обязанности главы станции, в случае долговременной недоступности штатного капитана.
2. Участниками цепи командования является персонал прибывающий от ЦК на станцию в следующих должностях:
   • капитан,
   • глава персонала,
   • глава службы безопасности,
   • главный инженер,
   • директор исследований,
   • главный врач,
   • квартирмейстер.
3. Капитан является верхушкой цепочки командования. Его указания должны исполнятся всеми остальными сотрудниками и главами станции. Он же является ответственным за всё происходящее на станции.
4. Временно исполняющий должность главы отдела замещает только обязанности прописанные в СРП соответствующей должности, и не участвует в совете глав и не считается кандидатом на замещение должности капитана.
5. В отсутствие капитана исполняющим его обязанности назначается глава персонала.
6. В отсутствие капитана и главы персонала среди совета глав должно пройти голосование на добровольное назначение одного из них на должность исполняющего обязанности капитана.
   1. В случае отсутствия перевеса по голосами в пользу какого-либо одного кандидата, назначается доброволец находящийся выше остальных согласно п.2 настоящего стандарта.
7. В случае возникновения чрезвычайной ситуации в отсутствие штатного капитана, его обязанности возлагаются на штатного главу службы безопасности ровно до того момента, пока чрезвычайная ситуация не будет разрешена, после чего обязанности делегируются обратно штатному главе персонала либо выбранному главе в соответствии с голосованием.
8. При полном отсутствии штатных глав, обязанности капитана исполняет представитель Nanotrasen.
9. При полном отсутствии штатных глав, а также представителя НТ, обязанности капитана исполняет магистрат.
10. В отсутствие главы отдела капитан и/или глава персонала может повысить сотрудника этого отдела на позицию временно исполняющего обязанности главы своего отдела с его согласия и в соответствии с требованиями стандарта кадровой политики.
    1. В отсутствие главы службы безопасности его обязанности исполняет смотритель.
11. Временно исполняющий обязанности главы отдела снимается с замещаемой должности по при прибытии на станцию официального руководителя.

Уровни угрозы

{{СРП уровней угроз}}

Стандарт кадровой политики

1. Приёмом на работу в НТ, или конкретно на станцию заведует глава персонала.
2. Перевод в отдел станции производится главой данного отдела, а в отсутствии главы отдела решение принимают капитан/глава персонала.
3. Для повышения до главы отдела требуется разрешение капитана.
4. Регулирование вакантных должностей в отделах на станции производится соответствующими главами, либо с их разрешения главой персонала/капитаном.
5. Следующие должности не находятся в ведении кадровой политики станции и не могут быть назначены, переведены или уволены без непосредственного приказа Центрального Командования:
   • офицер «Синий щит»,
   • представитель NanoTrasen,
   • магистрат.
6. Сотрудник станции может быть понижен или уволен в следующих случаях:
   1. По своему желанию.
   2. По решению суда, производимого уполномоченным судьёй, магистратом или представителем НТ.
   3. По решению непосредственного руководителя, либо капитана станции в случаях:
      1. Любое нарушение СРП, повлёкшее среднюю или серьёзную задержку в работе станции без обоснованной причины.
      2. Для сотрудников отдела безопасности: злоупотребление своей экипировкой.
      3. Любое преступление средней тяжести (2XX) и выше.
      4. Критическая некомпетентность в работе.
      5. Отказ следовать законным требования главы отдела. Законность требований определяет капитан или глава персонала.
      6. Систематичное токсичное отношение к другим сотрудникам. Сотрудники, которые постоянно ругают, оскорбляют, унижают или иным образом относятся к своим коллегам как к грязи, должны быть немедленно наказаны.
   4. По единогласному решению совета глав, если их не менее двух, при отсутствии главы соответствующего отдела и капитана.
   5. По единогласному решению совета глав, если их не менее двух, для понижения в должности или увольнения капитана.
   6. По решению с ЦК, однако обращаться в ЦК для понижения или увольнения следует лишь при статичной недоступности других вариантов.
7. Все кандидаты на работу в отделе службы безопасности и права должны быть проверены на отсутствие подозрительных связей и пройти имплантацию защиты разума.
8. Если сотрудник понижается в должности либо увольняется по своему желанию, то такое понижение/увольнение считается добровольным. Иные варианты считаются принудительным понижением/увольнением.
9. При принудительном понижении/увольнении сотрудника ему должны быть подробно разъяснены причины его понижения/увольнения, а также связанные с этим изменения в его правах и обязанностях.
10. При переводе на новую должность, а также при временным взятии сотрудником на себя должностных обязанностей главы отдела или станции, этому сотруднику следует изменить доступы на карте соответственно должности, а так же переименовать отображаемую на карте должность на новую занимаемую с базовым названием без дополнений и модификаций. Например, Captain, Head of Security, Chief Engineer. Вольные названия приемлемы только для должности ассистента.
11. При принудительном понижении/увольнении сотрудник обязан самостоятельно прибыть к главе персонала для оформления понижения/увольнения.
    1. В случае отказа или чрезмерной необоснованной задержке, а также в случае задержания понижаемого/увольняемого сотрудника службой безопасности по иным причинам, он должен быть принудительно препровождён службой безопасности к главе персонала для оформления его понижения/увольнения.
12. Выведенный из штата отдела сотрудник обязан сдать всё имеющееся на руках имущество отдела главе соответствующего отдела, главе персонала, капитану, либо действующему сотруднику отдела.
    • Отказ от сдачи, сдача не всего имеющегося имущества, а также необоснованная задержка в сдаче имущества будут преследоваться по закону, согласно статьям 107 — 407 Космического закона.
13. По возможности рекомендуется вместо полного увольнения понизить до должности ассистента, либо перевести на должности клоуна или уборщика.
14. В случае полного увольнения сотрудника со станции его ID-карту следует уничтожить.

Конфиденциальность

{{СРП:Конфиденциальность}}

Отряд быстрого реагирования

{{СРП:ОБР}}

Эвакуационный шаттл Харон

1. ОБР и эвакуационный шаттл Харон нельзя вызвать в одно и тоже время. Необходимо выбрать одно из двух.
2. В случае нахождения на станции враждебных форм жизни представляющих биологическую опасность (таких как Ксеноморфы или Блоб 7-10 класса) необходимо предупредить ЦК прежде чем вызывать шаттл. Нарушение данной процедуры повлечет за собой отзыв шаттла для сохранения карантина. Также шаттл могут вовсе не выслать по той же причине.
3. После вызова Харона члены экипажа должны собраться в Отбытии за пять минут до отправления.
4. Запрещено досрочное отправление Харона на ЦК кроме случаев когда целостность шаттла или жизнь экипажа находящегося на борту под угрозой (выход из под контроля Сингулярности, метеоритный дождь, призыв на станции древнего забытого ужаса).
5. Все заключенные брига должны быть переведены в Бриг шаттла.
6. Всему персоналу находящемуся в критическом состоянии должна быть оказана первая помощь.

Действия при пожаре/утечке газа

1. Весь персонал должен покинуть опасную зону.
2. Неквалифицированному экипажу запрещено манипулировать аварийными системами гермозатворов (Hazard Lock). Умышленное открытие гермозатворов во время пожара/утечки газа, чтобы открыть путь к опасной зоне, должно рассматриваться как саботаж/грандиозный саботаж.
3. Инженеры и атмосферные техники должны устранить пожар/утечку газа и его/её последствия.

Действия при вспышке вируса

{{СРП:Вспышка вируса}}

Действия при метеоритном шторме

{{СРП:Метеоры}}

Действия при нарушении условий содержания Сингулярности

Гравитационная Сингулярность должна отслеживаться любой ценой. Если Гравитационная Сингулярность направляется к станции, то должен быть вызван ТКН «Харон». Если Гравитационная Сингулярность движется в сторону от станции, следует учесть ущерб, нанесённый станции.

1. В случае серьёзного повреждения станции вызвать шаттл.
2. В случае небольшого повреждения, следует вызвать ОБР или просто восстановить повреждения компетентной командой инженеров.

Действия при нарушении условий содержания Теслы

1. Энергетический шар должен быть отслежен всеми силами, и его местоположение объявлено экипажу.
2. Если энергетический шар не покидает пределов станции, должен быть вызван эвакуационный шаттл.

Действия при разрушении Кристалла Суперматерии

1. Кристал Суперматерии должен быть сброшен в космос.
2. В случае отсутствия механизма сброса Кристалла Суперматерии в космос, область вокруг Кристалла должна быть немедленно эвакуирована. Персонал, вовлечённый в постройку реакторной зоны должен быть уволен и заключён в тюрьму за грандиозный саботаж.

Действия при объявлении войны Синдикатом

1. Все ограничения на вооружение сняты. Бипски и другие охранные роботы должны быть перепрограммированы в соответствии с этой директивой.
2. Отдел снабжения должен начать заказ как можно большего количества оружия. Служба безопасности является приоритетом при распределении вооружения среди экипажа.
3. Отдел исследований должен быть задействован. Без исключений. Учёные обязаны работать в тандеме с шахтёрами и производить оружие и оборудование для отражения атаки Синдиката.
4. Возведение баррикад в критически важных местах очень желательно.
5. Харон можно вызвать по решению командования. Если станция не получила серьёзных повреждений, рекомендуется продолжить смену.

Действия при обнаружении революции

{{СРП:Революция}}

Ведомственные СРП

Наряду с процедурами, перечисленными выше, у каждого отдела есть дполнительно свои собственные стандартные рабочие процедуры расположенные в отдельных документах, которые должны соблюдаться при любой возможности.

• Стандартные рабочие процедуры (Командование)
• Стандартные рабочие процедуры (Закон)
• Стандартные рабочие процедуры (Охрана)
• Стандартные рабочие процедуры (Инженерия)
• Стандартные рабочие процедуры (Исследование)
• Стандартные рабочие процедуры (Медицина)
• Стандартные рабочие процедуры (Снабжение)
• Стандартные рабочие процедуры (Сервис)

[[Категория:Руководства для Новых Игроков]] [[Категория:Стандартные рабочие процедуры]]